终身VIP，什么时候关了根本说不好，感觉这个跟办健身卡差不多的套路。

@lizishu ，很赞成，今年更明显了而已，应该说这个是必然的结果，希望通膨可以小点，发句牢骚，现在有家有口压力真是大，水果都快吃不起了，现在底层职工的退休金其实只够吃个饭，父母辈现在普遍要给子女带孩子，但经济压力却在子女身上，当然父母辈能补贴的当然要好些，但很多都没有这个能力，苦B啊。

跨专业考研不容易，这个得赞一下，但楼主跨专业就是为了后面好就业，打好专业基础才是关键，学一门编程语言不难，从长远来看，侧重在算法可能会好一些，应用到人工智能这个方向，如果单纯的熟悉一门编程语言，跟计算机本科生相比也没有什么优势。另外眼光也放长远点。

我今年过年后也主要在家办公，大约差不多一个月会去公司几天，比如公司有新员工来了，项目关键期等等。在家办公确实存在不少问题，上面大家说的问题都在。我说下其他方面，比如我小孩放学回来了，跑到房里玩，但这时候才4点多，另外在家办公，父母经常作指望，他们意识里你不是很忙，时不时出去玩，这样我就得接小孩放学，一接小孩放学基本下午4点后就不能很好工作了，你得管他，不然不做作业，晚上拖很晚。

在中国外企裁员还是比较正规的，公司高层领导一般是提前知道的，但没人会跟你说要裁员。这次网上说甲骨文的员工一年前就知道要裁员了，不过赔偿按当地平均工资3倍作为上限这个是符合中国的劳动法的，给N+6个月的补偿还是很不错的。我说下我曾经在上海某外企遇到的情况吧，提前2个月知道部门在大规模裁员，想留下的同事一般是转到其他部门，想找工作的也准备了，补偿也是N+6个月工资，不过月工资没有按3倍封顶，月工资是按你全年收入/12，一次性拿到一笔钱，当时有同事拉我创业，所以没有内部转岗，另外，如果绩效还可以的员工，在公司有职位时也可以再应聘回去，一年内回去要反补偿给吐出来，有同事一年后或几个月就回去了，说实话呆惯了外企的人没多少能适应国内的996和企业文化。

这个不久前我看过，如果要是自住肯定是不太好的，100平也做成2房，出租也划不来。说有钱人多不假，现在好多都是湖北省内的过来买的，有公司老板，有的是卖掉下面的房子，好多都是父母辈的给子女买。不像N年我们这样的自己看房，都是年轻上班的，总价100W都觉得很贵了，现在年轻人也是幸福。

@chainlee ，请问哪个楼层以上不会太吵？想选靠后的那一幢，临南湖大道的担心吵。

我相信大部分人都没搞清楚中美到底分歧在哪儿？兼听见明，工作中也一样，一个问题的提出的出发点是什么？理由是什么？分歧点是什么？如果不清楚，问题怎么解决？或只由BOSS来拍一下板，对或错，都是全部人承担。

关于深圳和武汉，我呆过，毕业校招到深圳，老婆在武汉国企，没想过在深圳定居，2012年在武汉买房，当时有同事在深圳宝安机场附近买的，1.2W/1.5W/1.8W，2012年武汉中南路附近楼盘1.6W左右。如果普遍人不追求住南山，福田，在关外买房也是可及的。说下深圳的创业和就业环境，深圳是移民城市，来深圳的人说得俗一点，都是冲着来赚钱的，不像内地城市大多数人只想安稳过日子。深圳或北京上海提供的大量就业岗位，这点武汉确实差太多，并且这些一线城市对各种人才的需求都很多，从高端到低端，比如说在深圳，大专，二三本也能找到不错的工作，工资1-2W或更高点，武汉高校太多，高学历者扎堆，非重点大学的毕业业生在武汉并不容易找到好的工作。从深圳回武汉的人我认识的还比较多，回武汉，工资都要打折，5-7折不等，并且要求比较高，我2013年回武汉工作，进入一家公司，发现部门里从外面回武汉的，我们同一批社招基本都是硕士，大多是武汉高校的，武汉的就业环境，简单来说就是岗位少，要求高，工资低，这也是市场决定的。

没有朋友了解过吗？还有其他中介代销的新房是怎么回事？

楼主你好，加微信报名学习下可以吗？

现在还有moto正式岗位在招人吗？硕士，8年+，芯片，手机相关，电话 18971063558